サービス内容
i-Brandingが貢献する、
産業界優良中堅企業のための
6つのサービスステップ
経営者様とともに、経営戦略やビジョンを言語化することからスタートし、広報・ブランディング組織の構築までを6ステップで実務伴走します。 状況に応じて、デザイン制作パートナーなど外部の専門家とも連携し、コーポレートブランディングおよび研究開発・技術ブランディングを核に、採用・マーケティングなど各種ブランディング活動へと展開していきます。
ちなみに・・・ご参考までに
広報ブランディング機能の確立に
かかる
コストとリスク
段階的な組織化が求められる理由
広報マネージャーなどブランディングを担当する人材をいきなり採用するのは、
決して簡単なことではありません。
まず、採用プロセスだけでも時間とコストがかかります。
候補者の選定、面接、条件交渉、入社手続きと進めても、
組織にフィットするかどうかは働き始めてみないとわかりません。
「いきなり正社員採用」では、
うまくいかない理由
広報・ブランディング担当の正社員採用には、
以下のような大きなリスクがあります
• 採用活動には時間もコストもかかる
• 年間600〜800万円の人件費が発生
• 入社後にしか適性が見極められない
• 育成・定着にも多くの負担がかかる
• 広報スキルが自社に合わない可能性
• 組織横断しきれず孤立、早期離職も
こうしたリスクを避け、無理なく広報ブランディング機能を
社内に定着させるには、段階的な組織化が重要です。
i-Brandingのサービスは、
「機能」を育てる伴走型
私たちは、貴社の状況に合わせて、無理なく、かつ戦略的にブランディング機能を社内に根付かせていく支援を行います。
最初はi-Brandingが貴社のブランディングマネージャーのように機能し、社内の仕組みづくりを担います。
やがて貴社の中に「伝える力」をもつチームが生まれ、自走できる状態へ。 この過程そのものが、採用・育成・社内浸透を加速します。
ご支援内容
（3か月単位の業務委託契約でご支援）
1. 企業アイデンティティの確立
経営者・キーパーソンへのヒアリングを通して、貴社が持つ本質的な価値を言語化。 「自社が何の会社か」を、社員が語れる状態をつくります。
成果物：ブランドステートメント / 各種ブランドメッセージ（コーポレート・研究開発/技術・マーケティング/営業・採用/インナーブランディング etc.)
2. ブランディング戦略の設計と
実行支援
経営と現場をつなぐ広報部門的なポジションをとりながら、必要な情報発信・社内外コミュニケーションをデザインします。 貴社のステークホルダー（求職者・顧客・社員など）に対し、「らしさ」が伝わる体制づくりを行います。
支援内容：コーポレートサイト/採用サイトの設計 / 社内外広報プラン / 原稿作成
3. 担当者育成と、
ブランディング業務の仕組み化
兼務で担当する社内メンバーを2名以上立てていただき、i-Brandingが広報・ブランディング業務の基礎をOJT形式で指導します。 社内体制の構築や日常業務、運用ルールの整備を通して、無理なく継続できる内製の仕組みを整備します。
支援内容：ブランディング・広報組織の構築 / 業務設計 / 運用ルール構築
導入の流れ
（全体で1〜2年を目安）
1. 無償ヒアリング＆ブランディング状況の
仮診断
2. お見積り × 支援ロードマップのご提案
3. 契約・キックオフ
4. 月次支援（3か月ごとの見直し）
